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どうやって料金は決まるの?成果報酬型と固定報酬型がある!!

営業成績に応じて利用料が変わる契約自社で営業社員を雇用するとき、給与体系として歩合制を導入するときがあるでしょう。一応基本給はあるものの営業成績で変動する部分を大きくし他仕組みで社員の士気を高めるメリットがあります。給料を得たいと思う人はどんどん頑張ってくれますし、働きの低い人への人件費を下げられる…

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